Essunga kommun och de fackliga organisationerna har ett samverkansavtal.
Syftet med samverkan är att garantera information, diskussion och delaktighet före beslut i aktuella personal- och verksamhetsfrågor inom enheten, förvaltningen och på kommunledningsnivå.
Varje anställd ska ges möjlighet att påverka sitt eget arbete och bidra till att verksamheten utvecklas. Syftet är att den så långt det är möjligt uppfyller brukarnas behov av kvalitet och service och kommuninvånarnas krav på effektivitet.
En klar målsättning är därmed att ta tillvara på de kunskaper och den kompetens som finns hos de anställda och deras fackliga företrädare. Dialogen mellan chef och medarbetare och mellan medarbetarna ska ske öppet och på ett sätt så att alla kommer till tals.
Kommun - Central samverkansgrupp
Förvaltning - Samverkansgrupp
Enhet - Arbetsplatsträff
Individ - Medarbetarsamtal