Med jämna mellanrum genomförs medarbetarundersökningar bland anställda i Essunga kommun. Senast den genomfördes var hösten 2008.
Syftet med undersökningen är främst att undersöka hur vår personal uppfattar sin arbetssituation. Eftersom motsvarande enkäter gjorts vartannat år sedan 2000, är det också viktigt att följa upp resultatet i förhållande till tidigare enkäter. Detta för att se om de åtgärder som genomförts har gett önskad effekt.
Undersökningen är en viktig del av det systematiska arbetsmiljöarbetet och det viktigaste målet är att förbättra arbetssituationen för de anställda i kommunen.